Опытный специалист - это светлое будущее любой компании

17.08.2013 996

Опытные специалисты всегда ценились и будут цениться на рынке труда. Развитие компании, поиск деловых партнеров и переход на новые технологии зависит не только от тактики руководства, но и от правильно выбранной команды (персонала).
Поиск сотрудников необходимо производить, изучив некоторые нюансы в этом деле.

Начинать поиск сотрудников можно, в том случае, когда действительно есть потребность в определенных кадрах или же начинать поиск заранее, анализируя рынок труда и намечая, какие кадры будут необходимы в будущем.

При поиске сотрудников необходимо обращать внимание на образование, стаж работы в данной сфере.

Существуют специальные отделы в больших компаниях по поиску персонала, также можно прибегнуть к услуге аутсорсинга.

Переманивание сотрудников – не самый лучший метод, но почти половина компаний считают его действенным и используют для набора персонала. Здесь важно мотивирование сотрудника (увеличение зарплаты, улучшение жилищных условий, гибкий график работы, близкое расположение работы от дома и пр.) для перехода из одной фирмы в другую.

При поиске сотрудников необходимо обращать внимание на образование, стаж работы в данной сфере.

Актуально:

14.01.2015 Дарим обычные подарки необычно - Идеи праздников и подарков 745

02.11.2014 Если вы хотите, чтобы ваш ребенок вырос умным человеком 732

29.10.2014 Зимняя обувь: какая она должна быть? 711

01.04.2014 Модный тренд: вещи из денима 777

27.03.2014 Нефритовый рынок в Гонконге 940

27.03.2014 Хоккей в Сочи 694

16.03.2014 Юбка-карандаш 787

07.03.2014 Как одеться на деловую встречу 1978