
Опытный специалист - это светлое будущее любой компании

17.08.2013

1466
Опытные специалисты всегда ценились и будут цениться на рынке труда. Развитие компании, поиск деловых партнеров и переход на новые технологии зависит не только от тактики руководства, но и от правильно выбранной команды (персонала).
Поиск сотрудников необходимо производить, изучив некоторые нюансы в этом деле.
Начинать поиск сотрудников можно, в том случае, когда действительно есть потребность в определенных кадрах или же начинать поиск заранее, анализируя рынок труда и намечая, какие кадры будут необходимы в будущем.
При поиске сотрудников необходимо обращать внимание на образование, стаж работы в данной сфере.
Существуют специальные отделы в больших компаниях по поиску персонала, также можно прибегнуть к услуге аутсорсинга.
Переманивание сотрудников – не самый лучший метод, но почти половина компаний считают его действенным и используют для набора персонала. Здесь важно мотивирование сотрудника (увеличение зарплаты, улучшение жилищных условий, гибкий график работы, близкое расположение работы от дома и пр.) для перехода из одной фирмы в другую.
При поиске сотрудников необходимо обращать внимание на образование, стаж работы в данной сфере.
Актуально:
14.01.2015 Дарим обычные подарки необычно - Идеи праздников и подарков
1044
02.11.2014 Если вы хотите, чтобы ваш ребенок вырос умным человеком
1000
29.10.2014 Зимняя обувь: какая она должна быть?
935
01.04.2014 Модный тренд: вещи из денима
1059
27.03.2014 Нефритовый рынок в Гонконге
1214
27.03.2014 Хоккей в Сочи
974
16.03.2014 Юбка-карандаш
1068
07.03.2014 Как одеться на деловую встречу
2662