Как защитить права в Москве

Ущемление прав работников их же работодателями – не новый вид превышения должностных полномочий, который встречался, как много лет назад, так и вряд ли будет окончательно искоренен в ближайшем будущем в Москве. И все это вне зависимости от того, что «Трудовой кодекс» четко прописывает права и обязанности работника и работодателя. Однако, власть, вероятно, дурманит и создает ощущение вседозволенности. Человека могут уволить без должной на то причины, изменить условия труда без предупреждения и соответствующей материальной компенсации. Примеры можно приводить бесконечно долго.

Но, самое страшное, даже не это, а то, что, живя в правовом государстве, люди не видя своих прав. И работнику остается просто обидеться и начать подыскивать новое место работы. Но, где гарантия, что при подобной безропотности его не уволят и с нового места? Таких гарантий нет и быть не может. По этому, нужно научиться добиваться своего и отстаивать свои права. Можно самостоятельно подать заявление в суд, если есть уверенность, что права нарушены. Но, естественно, лучше проконсультироваться с московским адвокатом и позволить ему вести данное дело. В случае победы, работодатель все равно будет оплатить судебные издержки работника.